Po oficjalnej prezentacji pierwszego automatu uruchomionego w placówce pocztowej w Warszawie, udostępniane są kolejne. Planujemy zakończyć pełne wdrożenie projektu jeszcze przed szczytem paczkowym, czyli do końca października.
mTożsamość możemy stosować tylko do przesyłek listowych i paczek pocztowych.
50 mld złotych – tyle według raportu Interaktywnie.com – Polacy wydadzą w 2019 roku na zakupy przez internet. Jak podają Ecommerce Europe i SAP, już 49 proc. Polaków robi regularnie zakupy online. Dla Poczty Polskiej najważniejsze w tych danych jest to, że każdy spośród tej połowy Polaków musi przecież gdzieś swoją paczkę odebrać.
Poczta Polska zatrudnia coraz więcej osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Stanowią już prawie 2 proc. zatrudnionych w firmie. ich liczba systematycznie rośnie od 2017 r. Jest to efekt systemowych działań o ogólnopolskim zasięgu, które angażują pracowników z różnych grup zawodowych.
eCommerce to jeden z najdynamiczniej rozwijających się rynków w naszym kraju. Polacy w ostatnich latach przekonali się do zakupów przez Internet. Wpłynęło na to kilka elementów jak np.: poprawa bezpieczeństwa zakupów, zmiana pokoleniowa czy też rozwój technologii mobilnych.
Obecna sytuacja na rynku pracy wywołana niską stopą bezrobocia, stawia pracodawców przed nie lada wyzwaniem. Poszukiwanie kandydatów do pracy przed świętami, w czasie w którym większość firm usługowych, czy produkcyjnych zatrudnia osoby do prac sezonowych, wymaga od pracodawców bardziej elastycznego podejścia. Sukces w zwiększeniu zatrudnienia w tym okresie po raz kolejny odnotowała Poczta Polska. Poniżej prezentujemy kilka sposobów, jak udało się to osiągnąć.
Uzyskane za pośrednictwem badań ankietowych opinie osób poszukujących pracy oraz już zatrudnionych są cennym źródłem informacji nt. procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez firmy.
Podanie właściwego adresu oraz numeru telefonu – to podstawowy warunek, by przedmioty kupione w internecie dotarły na czas do odbiorcy. Stosowanie się do kilku podstawowych zasad jest szczególnie ważne w czasie przedświątecznej gorączki zakupowej.
Dawno odeszły w niepamięć czasy, kiedy w dużych firmach HR pełnił tylko funkcję wykonawczą. Dziś polityka zatrudniania i wynagradzania to zbyt mało, aby zatrzymać najlepszych oraz przyciągnąć do firmy nowych pracowników, nie tylko w czasie tzw. szczytu świątecznego.
W ostatnim czasie Poczta Polska uruchomiła Pocztową Akademię Rozwoju Kariery. To program płatnego stażu skierowany do studentów i absolwentów uczelni wyższych, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży lub HR. W tym roku – w ramach pilotażu – do firmy przyjętych zostanie ok. 20 osób. W przyszłym roku, w najgorętszym okresie roku, tylko w ramach tego projektu, do Spółki dołączy docelowo 100 stażystów, którzy zobaczą, jak wygląda przygotowanie i realizacja tzw. szczytu paczkowego.
